14 | Ausgabe 114 - Juni 2026 PERSONAL | GKB beim Girls Day 2026 Girls Day: Noch mehr Frauenpower für die GKB Girls Day 2026: Die GKB begeistert junge Frauen gezielt für Berufschancen in der Mobilitätswelt. Der Mobilitätsbereich und insbesondere die GKB bieten Frauen mittlerweile viele Jobchancen und sehr interessante Ausbildungsmöglichkeiten. Leider trauen sich aber noch immer viele Mädchen nicht zu, einen Beruf im Bahn-, Bus- oder Logistikbereich zu ergreifen, obwohl sie das Talent und die Voraussetzungen mitbringen würden. Mit gezielten Aktivitäten, wie der Teilnahme am Girls Day 2026 möchte die Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb GmbH junge Frauen für Berufe im Mobilitätsbereich begeistern. Am diesjährigen Girls Day ermöglichte die GKB vielen Mädchen und jungen Frauen einen ersten Blick in die Mobilitäts- und Logistikwelt. Den Teilnehmerinnen wurde von der GKB mit einem umfangreichen Programm die Möglichkeit geboten, handwerklich-technische Tätigkeiten auszuprobieren und verschiedene Berufe der Mobilitätsbranche kennenzulernen. Girls Day 2026 mit tollem Programm Die Teilnehmerinnen besuchten den Hauptstandort der Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb GmbH und erhielten zuerst eine allgemeine Einführung in die Berufs- und Karrieremöglichkeiten im Mobilitäts- und Logistikbereich. Danach konnten die Mädchen und jungen Frauen in der Instandhaltungswerkstätte selbst Hand anlegen sowie verschiedene manuelle Tätigkeiten ausprobieren und sich dadurch einen Überblick über die technischen Ausbildungen bei der GKB verschaffen. Ein besonderes Highlight stellte später die Möglichkeit dar, unter Anleitung einer echten Lokführerin, einen Zug am Simulator des GKB-AusbildungszenGKB-Geschäftsführer Mag. Gerald Klug mit Teilnehmerinnen am GKB Girls Day 2026 in der Werkstätte in Graz trums zu fahren. Abschließend sprachen die Teilnehmerinnen mit einer Busfahrerin und einer Zugbegleiterin der GKB über deren Berufsalltag. Mit Gender Action Plan zum Erfolg GKB-Geschäftsführer Mag. Gerald Klug erklärt dazu: „Unser Unternehmen hat in einem eigenen Gender Action Plan die Vielfalt und die Gleichstellung sowie die Frauenförderung als nachhaltige Ziele definiert. Daher setzen wir diesbezüglich gezielte Maßnahmen und möchten insbesondere über Schwerpunktveranstaltungen, wie den Girls Day das Interesse von jungen Frauen an Berufen im Mobilitätsbereich wecken und fördern. Aber auch spezielle Praktika oder Präsentationen auf Berufsinformationsmessen sollen Jugendliche und hier wieder gezielt Mädchen für berufliche Tätigkeiten im Bahn-, Bus- oder Logistikbereich begeistern. Dieses Engagement macht die GKB zu einer noch attraktiveren Arbeitgeberin und hilft uns damit auch dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“ Text & Fotos: GKB_PA
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